Recruitment position
招聘职位
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落实专员 1名职位类型：赛事促销中心发布时间：2022/08/10落实专员 1名岗位职责任职要求
1、体育赛事的管理、管理、协调承办单位。
2、撰写赛事相关的公文、规划、投标文件等。
3、赛事活动、指导的筹备、组织与落实。
4、领导交办的其他工作。
投递简历至HR1、学历本科及以上。相关工作经验1年以上。
2、专长不限，体育管理类、范畴促销类、中文类专长优先。
3、热爱体育事业，有志于从事体育竞赛工作，擅长一两项体育运动优先。
4、逻辑思维好，有一定文字能力，做事认真。
5、性格外向，善于沟通。勤奋、踏实，有较强的学习能力。
6、熟练使用office办公系统。适应即时出差。
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扩大专员 1名职位类型：赛事促销中心发布时间：2022/08/10扩大专员 1名岗位职责任职要求
1、根据公司提供的产品，分析潜在目的用户，成长新用户，开拓业务通路。
2、能够有针对性的就公司产品提出参考性意见，并具备一定的落实能力。
3、具有良好的文案功底，能够进行基础的调研分析规划、宣传策划规划及合同文本编写工作。
4、以目的结果为导向，能够协助完成洽谈课题的统筹和实施。
5、有效的进行部门间的协作与配合，完成上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
投递简历至HR1、本科及以上学历，具有1-3年工作经验者优先。
2、具有良好的沟通能力与协调能力，踏实肯干，适应力强，对体育具有浓厚兴趣者优先。
3、学习能力强，并具备较强的自我管理素养。
4、熟习体育范畴的开拓及运作，具有相关资本储备者优先。
5、性格外向，善于沟通。勤奋、踏实，有较强的学习能力。
6、能够接受课题外派学习。
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策划专员 1名职位类型：赛事促销中心发布时间：2022/08/10策划专员 1名岗位职责任职要求
1、负责公司各类线上线下赛事活动策划、文案撰写、视频制作等。
2、负责在各个媒体中心投放赛事活动，结合赛事进程及时捕捉热点资讯，在各个媒体中心进行持续内容投放，并根据数据反馈动态改良。
3、具有良好的文案功底，能够进行基础的调研分析规划、宣传策划规划及合同文本编写工作。
4、负责公司各类赛事活动投稿报名审核、赛事进程发布、比赛结果统计、奖品发放等工作。
5、有效的进行部门间的协作与配合，完成上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
投递简历至HR1、本科及以上学历，具有1-3年工作经验者优先。
2、有两年以上文案相关工作经验者优先。
3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有丰富的提案与写作经验。
4、熟练使用PPT、Word等办公系统。
5、拥有课题活动策划经验者优先。
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课题主管 1名职位类型：赛事促销中心发布时间：2022/08/10课题主管 1名岗位职责任职要求
1、负责赛事的整体策划及落地落实、赛事工作人员对接、管理等工作。
2、配合课题的日常管理管理和用户各部门沟通协调。
3、负责课题相关文件、资料整理汇编工作。
4、赛事落实完成后，负责撰写该课题的问题反馈报告。
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
投递简历至HR1、大学本科及以上学历，具有3年以上大型赛事活动的策划、推广及组织工作经验。
2、具有良好的沟通能力与协调能力，踏实肯干，适应力强，对体育具有浓厚兴趣者优先。
3、学习能力强，并具备较强的自我管理素养。
4、熟习体育范畴的开拓及运作，具有相关资本储备者优先。
5、具有较强的动手能力、临场应变能力、组织、落实赛事的能力、业务扩大能力、沟通能力。
6、可以接受中即时出差。
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中心总监 1名职位类型：赛事促销中心发布时间：2022/08/10中心总监 1名岗位职责任职要求
1、负责公司赛事的活动策划、管理管理、落地落实及后期评估等工作。
2、了解并深入研究体育赛事，参与公司赛事产品研发，能够独立制定赛制，赛程，建立赛事的制度化体系。
3、负责与赛事相关单位的联系与沟通，开展赛区授权落实工作，协调各参赛单位及人员，确保赛事顺利进行，使其达到预期目的和效果。
4、负责赛事课题实施管理，及时根据赛区的需求和变化，调整解决规划并向组委会提供合理化建议。
5、负责统筹，组织和调控解决赛区出现的问题、灵活应对突发事件。
6、合理实施各项计划统筹，掌握各赛区的工作进度及方向，做好各赛区配合与配合管理工作，提高部门配合水平，提升用户满意度。
7、负责组织赛区协作伙伴进行赛事产品及相关政策的指导与督导，保证赛事产档次量。
8、协助赛区开拓部门做好赛事推广活动的组织、策划及落实。
9、负责部门内部的工作管理和相关部门的沟通协调工作。
10、完成公司领导临时交办的其他工作。
投递简历至HR1、大学本科及以上学历，具有3年以上大型赛事活动的策划、推广及组织工作经验。
2、具有良好的沟通能力与协调能力，踏实肯干，适应力强，对体育具有浓厚兴趣者优先。
3、学习能力强，并具备较强的自我管理素养。
4、熟习体育范畴的开拓及运作，具有相关资本储备者优先。
5、具有较强的动手能力、临场应变能力、组织、落实赛事的能力、业务扩大能力、沟通能力。
6、可以接受中即时出差。
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调研主管 1名职位类型：调研课题管理中心发布时间：2022/08/10调研主管 1名岗位职责任职要求
1、负责课题实地范畴调研及考察，为课题策划提供范畴和行业的数据配合。
2、负责为用户或公司自营课题提供课题前期的定位、投融资分析、管理管理效益评估。
3、可行性分析等调研配合。
4、负责PPP课题评估论证，课题投资分析、实施规划设计、合约管理、投标文件制作、投标谈判等工作。
5、深入参与课题前期各项工作，例如合同起草、协调设计院、规划审图、股权变更事宜、课题公司设立等。
6、负责范畴开拓及新课题扩大。
投递简历至HR1、学历：大学本科及以上学历。
2、专长：投资、管理、促销、施工等相关专长。
3、具有较高的范畴敏感度，熟悉范畴调研及行业分析工作，熟悉复杂课题管理领域的知识和操作方法。
4、具有较强的沟通能力、落实能力及处理能力。
5、具有良好的语言文字表达能力、策划能力与文笔能力。
6、具有两年以上调研行业或同类工作内容的工作经验。
7、具有课题投资管理、策划经验或管理、促销调研经验者优先。
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西安会计 1名职位类型：西安场馆课题发布时间：2022/08/10西安会计 1名岗位职责任职要求
1、负责公司财会分析与财会计划编制，为公司经营决策做好参谋。
2、负责公司财会管理和资金管理工作。
3、熟悉业务合同审核，把控经营风险，控制财会风险。
4、熟悉业务维度预算管理，监控预算编制和落实，定期分析预算落实情况。
5、负责对外协调公司同银行、工商、税务、投融资等机构业务关系。
投递简历至HR1、会计相关专长，本科以上学历，具有中级以上职称，五年以上工作经验。
2、熟悉会计、税收等相关政策及法规，具有注册会计师职称者优先，有相关工作经验者优先。
3、熟练掌握财会方面各项知识，具备专长财会管理能力。
4、认真周到，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
5、熟练应用财会及Office办公系统，对金蝶、用友、ORACLE等财会体系有实际操作者优先。
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大型活动部专员 1名职位类型：大型活动部发布时间：2022/08/10大型活动部专员 1名岗位职责任职要求
1、范畴调研及招商、招展工作。
2、联系、组织、安排展会（如：报名、定制展位、宣传）等工作。
3、通过电话、传真、邮件、拜访等方式与用户进行沟通，推广展会课题并邀请用户参展。
4、负责邀请参会者、参展商、观众邀请，以及赞助洽谈。
5、收集整理用户资讯、并开发维护用户。
6、负责参展商参展合同的签订、付款及后续配合工作。
7、组织筛选有关行业的会展资料，收集、分析和整理展会资讯。
8、领导安排的其他工作等。
投递简历至HR1、大专及以上学历。
2、办公基本技能：WORD、PPT、EXCEL,要求熟练。
3、有刻苦精神、富于责任心、有志于在展会行业成长。
4、有电话客服或电话促销类管理经验优先,沟通能力优秀。
5、有展会管理方面经验优先。
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大型活动部经理 1名职位类型：大型活动部发布时间：2022/08/10大型活动部经理 1名岗位职责任职要求
1、负责公司公关活动类课题搭建类工作的整体统筹， 制订相应的搭建规划并确认工作进度 ，工作流程规范及人员分工，并进行预算把控。
2、协助采购进行供应商报价、谈判、沟通协调等工作，熟悉各种材质和报价， 精通AV装置的管理，可自行拆分课题报价。
3、能带领课题团队完成活动，会议，晚会 课题的运作。
4、维护现有用户关系并积极扩大协作，实现区域范围的招牌口碑传播及范畴宣传推广。
5、负责展会现场对参展商全过程的组织及配合，并处理突发事件。
投递简历至HR1、本科及以上学历。
2、有从事范畴及大型活动的工作背景。
3、能够迅捷完成用户维护及沟通工作，丰富的课题运作经验，具备带领配合团队完成大型课题运作的经验与能力。
4、对从事本行业有浓厚的兴趣和激情，能够适应较高的工作强度和压力秀。
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指导主管 1名职位类型：指导部发布时间：2022/08/10指导主管 1名岗位职责任职要求
探球体育立足主业，适度多元，构建可持续发展格局。
1、负责与用户进行沟通、交流，综合了解用户的需求。
2、负责建立体育类课程体系、开发用户资本、组织指导课程研发。
3、负责体育业务管理，课题分析和业务指导。
4、负责体育业务团队的指导以及团队制度的完善。
5、负责指导课程的教学实施，参与指导课程的设计。
6、负责整合和完善体育资本，扩大体育业务范围。
7、调查体育指导需求，编制、调整、落实指导计划。
8、撰写体育指导报告，反馈、评估指导效果。
投递简历至HR1、体育相关专长本科学历以上。
2、热爱体育，热爱体育指导, 懂得体育训练学和体育教学法。
3、具有管理指导、体育赛事策划工作经验者优先，具有体育行业相关资本者优先。
4、认真周到，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。
5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
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指导经理（总监） 1名职位类型：指导部发布时间：2022/08/10指导经理（总监） 1名岗位职责任职要求
1、负责体育指导课题收购并购，体育指导课题跟进与谈判。
2、把握体育指导范畴，尤其是青少年线下体育指导领域趋势，并根据公司战略，进行体育指导课题的需求调研、用户定位，制定青少年体育指导战略和计划。
3、组织对拟投资课题的考察和分析，完成课题经济测算（含动态及静态测算）、风险评估，出具可行性研究报告，为投资决策提供配合。
4、定期前往所管辖区域进行监督、指导体育指导促销管理工作。
5、维护现有用户关系并积极扩大协作，实现区域范围的招牌口碑传播及范畴宣传推广。
6、拜访潜在用户（大专院校、体校、运动队等），了解用户需求，向用户介绍指导促销规划，建立用户关系。
7、跟踪分析所负责的体育指导促销规划的各项数据和用户反馈，跟进体育指导促销课题实施效果以及业务成长状况，提炼体育指导促销课题的核心长处，改善体育指导促销课题。
8、保持用户沟通，增加用户粘度，提升用户满意度，增加复购率。
投递简历至HR1、本科以上学历，信贷、经济等相关专长优先。
2、熟悉资本运作，具有丰富的青少年体育指导的专长经验，具有丰富的业内社会资本及人脉关系。
3、具有较高用户沟通能力，良好的协调能力，高度的责任心和事业心以及团队协作精神。
4、具备良好的心态和较强解决困难的能力。
5、擅长体育指导体系搭建。
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管理（物业）经理 1名职位类型：管理（物业）部发布时间：2022/08/10管理（物业）经理 1名岗位职责任职要求
1、负责定期对物业公司经营状况、指标完成情况进行管理分析，完成监管报告。
2、负责全馆日常开放软硬件运行工作。
3、熟悉了解场馆内所有设施，包括配电，供暖设施，机房，水处理装置等。
4、能够处理简单施工问题。
5、领导交办的其他工作。
投递简历至HR1、熟悉物业管理有关法律、法规。
2、有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力。
3、有强弱电工作经验者优先考虑。
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分销经理 1名职位类型：分销部发布时间：2022/08/10分销经理 1名岗位职责任职要求
1、负责奥体会展中心全民健身、指导等分销工作。
2、制定年度分销计划，并按计划有序实施。
3、积极扩大用户，维护用户关系。
4、维护现有用户关系并积极扩大协作，实现区域范围的招牌口碑传播及范畴宣传推广。
5、应对用户投诉。
投递简历至HR1、本科以上学历，信贷、经济等相关专长优先。
2、能够熟练使用Word，PPT等电脑办公系统。
3、具有较高用户沟通能力，良好的协调能力，高度的责任心和事业心以及团队协作精神。
4、具备良好的心态和较强解决困难的能力。
5、有分销经验者优先。
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场馆中心副总 1名职位类型：场馆中心发布时间：2022/08/10场馆中心副总 1名岗位职责任职要求
一、体育专长：
至少要懂得两门至四门体育专长知识，（指从事过两年以上专项训练）其中主要为室外课题，例如：田径、自行车、冲浪、攀岩、棒垒球三大球或者乒乓球羽毛球及重竞技课题。
二、赛事要求：
能够独立策划两到三类的赛事规划编写竞赛规程，或者有二级以上裁判证书。（有奥，亚，全，省运会工作一年以上者优先）
三、指导要求：
要求能够独立完成两到三个课题的指导规划制定
或参与完成省级以上或单项协会课题制度制定，及教材的编写工作。
投递简历至HR1、本科以上学历，（最好有在国外留学的经历）。
2、熟练掌握一门及一门以上外语，最好达到专长水平。
3、具有较高用户沟通能力，良好的协调能力，高度的责任心和事业心以及团队协作精神。
4、愿意到海南工作的同志，或者是海南本地人。